2、实验室主任为申报单位专职人员，为本领域高水平学术带头人，具有较强组织管理能力;拥有一支精干高效、专业、层次及年龄结构合理的研发团队;建设期内有明确的高层次人才引进培养任务。

　　3、实验室研究方向明确、目标集中、重点突出，技术具备前沿性、引领性，着重解决行业共性技术和未来发展技术问题，能形成业务特色和创新优势;研究内容能取得核心专利、行业标准、重大战略产品等自主知识产权，形成未来核心竞争力。

　　4、建立良好的实验室项目组织、人才引进培养、考核奖励等运行管理机制;构建实验室组织管理架构、研发管理体系，实行人财物相对独立管理体制，成立学术委员会并定期召开会议，完善产学研合作机制等。保障实验室研发经费的稳定投入，建设期总投入不低于1000万元。

　　三、补充说明

　　1、有下列情况之一的项目负责人不得申报本项目：

　　(1)截至申报通知发布之日，承担的市级科技计划项目已超期6个月且尚未完成验收的;

　　(2)承担省、市级科技计划在研项目2项及以上的;

　　(3)在苏州市公共信用信息数据库内存在社会信用严重失信记录的;

　　(4)列为科技信用严重失信的。

　　2、有下列情况之一的单位不得申报本批次各类科技计划项目：

　　(1)在苏州市公共信用信息数据库内存在社会信用严重失信记录的;

　　(2)未按照要求完成科技统计的;

　　(3)完成科技统计但没有研发投入、研发人员的;

　　(4)列为科技信用严重失信的;

　　(5)项目申报材料、后补助评估材料等可能涉及国家秘密的。

　　3、同一单位以及关联单位不得将内容相同或相近的研发项目同时申报不同的竞争择优类科技计划。凡属重复申报的，取消评审立项资格。

　　4、申报单位对提交的项目申报材料真实性、合法性、有效性负责。

　　上述就是游艇会yth000817年申报经验，优秀的专业服务团队，经过详细的研究苏州市重点实验室就找