2024年苏州市高新技术企业认定的注意事项

　　一、申报前企业核心知识产权准备
　　1.企业必须尽早获取核心自主知识产权，同时知识产权要跟本企业高新技术产品相关联，能够有力支撑技术的先进性及高新技术产品的创新性；
　　2.做好专利的布局，尽量避免出现只有申报当年或上年度集中授权情况。企业应做好规划设计设立年度研发立项，且建议企业每年申请知识产权5项以上，保证企业自身每年均有5件以上科技成果，从而体现出企业持续研发、持续创新能力；
　　3.企业在申请软件著作权时，要注意软件开发完成时间应在研发立项实施阶段。建议企业申请知识产权时，开发完成时间与研发立项周期密切贴合；
　　4.企业在申请的知识产权时，知识产权名称的选择也很重要，要能体现其核心技术点，以方便评审专
　　二、企业研发活动及研发费用归集
　　1.申报材料内的职工总数与当年企业所得税年度纳税申报基础信息表中差异不超过10人。如低于10人建议出具相关的差异说明并附在人力资源情况表处，超过10人建议更正当年企业所得税年度纳税申报基础信息表中；
　　2.科技人员累计实际工作时间必须在183天以上，要尽量做到全部参保；
　　3.科技人员要与每年科研项目立项计划书中的人员相匹配并互相佐证。
　　三、科技成果转化
　　1.科技成果转化逐项说明中应贴合产品进行具体描述，具体描述但不限于：该成果对产品产生了具体的作用或工艺手法、利用该成果实现了某些具体的指标和经济效应等；
　　2.每个主要产品应补充专利摘要、检测报告、查新报告、产品照片、销售合同及发票等证明材料。用于佐证企业自身科技成果转化实施能力和企业产品技术的先进性。
　　四、企业人力资源体系建设
　　1.申报材料内的职工总数与当年企业所得税年度纳税申报基础信息表中差异不超过10人。如低于10人建议出具相关的差异说明并附在人力资源情况表处，超过10人建议更正当年企业所得税年度纳税申报基础信息表中；
　　2.科技人员累计实际工作时间必须在183天以上，要尽量做到全部参保；
　　3.科技人员要与每年科研项目立项计划书中的人员相匹配并互相佐证。
　　五、企业研发机构、规范组织管理
　　1.申报企业建立管理制度体系时，根据企业现行的组织架构流程，制定符合具有企业自身特点的研发组织管理体系，发布并实施相关制度流程；
　　2.《研发投入核算制度》《研发费用辅助核算管理办法》等相关制度中规定的会计准则需规范到企业具体的财务归集和研发费用核算的日常工作中，并严格遵守；
　　3.结合企业自身发展变化及经营管理需求，制定并更新迭代相关的组织管理制度并实施发布修订版；
　　4.建立健全研究开发机构，与科研院所签订产学研合作协议，有条件的可申请认定工程技术研究中心、企业技术中心、工程研究中心等研发平台。
　　六、提前熟悉高企评分细则
　　企业创新能力主要从知识产权、科技成果转化能力、研究开发组织管理水平、企业成长性等四项指标进行评价：
　　知识产权≦30分。
　　科技成果转化能力≦30分
　　研究开发组织管理水平≦20分
　　企业成长性≦20分
　　（1）净资产增长率
　　净资产增长率＝1/2（第二年末净资产÷第一年末净资产＋第三年末净资产÷第二年末净资产）-1
　　净资产=资产总额－负债总额
　　资产总额、负债总额应以具有资质的中介机构鉴证的企业会计报表期末数为准。
　　（2）销售收入增长率
　　销售收入增长率＝1/2（第二年销售收入÷第一年销售收入＋第三年销售收入÷第二年销售收入）-1
　　企业净资产增长率或销售收入增长率为负的，按0分计算。第一年末净资产或销售收入为0的，按后两年计算；第二年末净资产或销售收入为0的，按0分计算。
　　目前，