在江苏省这片充满活力与创新的热土上，"双创人才"计划如同一股强劲的东风，吹拂着每一位怀揣梦想、勇于探索的创业者与创新者。该计划旨在吸引并培养一批具有国际视野、掌握核心技术、能够在科技前沿领域引领潮流的高层次人才，以及那些敢于在商业模式、管理机制上突破常规，推动产业升级和社会进步的创业精英。江苏省"双创人才"不仅是对个人能力的高度认可，更是对其在创新创业道路上不懈追求和卓越贡献的肯定。接下来，我们将深入探讨成为这一荣誉群体所需满足的条件，揭开其背后的选拔标准与激励机制。

　　(一)基本条件

　　(1)自主创业人才一般具有硕士以上学位，创新人才一般具有博士学位，年龄一般不超过55周岁;

　　(2)有5年以上在国内外知名企业、高校、科研单位及相关机构从事研发或管理等岗位工作经历，并取得较突出业绩;

　　(3)申报人申报年度前三年内到我省创新创业;

　　(4)创业人才主要工作精力应为所创办企业服务;其他引进人才引进后能连续为引进单位服务3年以上;

　　(5)申报企业应已参加社会保险;

　　(6)引进的创新人才从到江苏工作次月起，以申报单位代扣代缴个人所得税计税薪酬月均不低于1万元。

　　(二)各类人选除必须符合上述基本条件外，还应分别具备下列条件：

　　(1)自主创业人才

　　①拥有与创业领域产品、技术相关的自主知识产权或关键技术，在产品开发和企业经营管理方面具有比较丰富的实践经验;

　　②应为所创办企业的主要负责人，本人投入企业的实收资金不少于100万元(不含技术入股)，应在申报年度前一年度完成工商注册登记等相关手续;

　　③创办企业的主导产品具有自主知识产权，技术水平达到国际先进或国内领先，能够填补国内空白或引领相关产业发展，有较好的市场发展前景和预期经济效益;

　　④创办的企业属于高成长性科技型企业或现代服务业企业，有清晰的商业模式，企业原则上位于留学人员创业园、科技创业服务中心等载体以及高新技术产业开发区内。

　　(2)企业创新人才

　　①拥有能够促进企业自主创新、技术升级的产权明晰的核心技术成果，或者在国内外知名企业担任中高级职务、工作业绩突出、在业界有一定影响;

　　②企业应具备以下条件之一：国家“千人计划”、省“双创计划”资助对象创办的;省“科技企业家培育工程”培育对象、省“333工程”培养对象、省“产业教授”创办的;国家或省认定的创新型企业、　　③优先支持本人有资金投入并占有股份的创新人才，优先支持全职到企业工作的创新人才。

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